Introductie
Zoek jij een leuke nieuwe uitdaging? Wil jij het verschil maken? Lees dan verder over onze vacature Leadgeneratie Specialist!
Omschrijving
Je bent verantwoordelijk voor het vinden van nieuwe leads, en deze per e-mail te benaderen. Het doel is om nieuwe gebruikers kennis te laten maken met de COMSOL-software, en daarmee bij te dragen aan de verkoop ervan. Deze veelzijdige functie houdt in dat je diverse activiteiten coördineert en uitvoert. Je werkt samen met de lokale verkoop-, marketing- en techniekafdelingen.
Een technische achtergrond is niet vereist, al is enige affiniteit voor techniek en/of software wel nodig. Onze doelgroep bestaat uit ingenieurs, onderzoekers, ontwerpers, managers en R&D-specialisten.
Als Leadgeneratiespecialist houd je je bezig met het vinden en kwalificeren van nieuwe leads. Hiervoor gebruiken wij meerdere tools. De eenmaal gekwalificeerde leads kun je vanuit deze tools per e-mail benaderen. Je neemt initiatief bij verkoopkansen. Wanneer een prospect geïnteresseerd is breng je deze in contact met een van onze ervaren accountmanagers. Die zal dan opvolgen via een uitgebreid gesprek of een webmeeting met een technische collega daarbij.
Uiteraard krijg je voor dit alles de nodige ondersteuning en training.
Tot slot:
- Op grote schaal cold calling is geen activiteit in deze functie. Wel kan het nodig zijn om telefonisch contact op te nemen wanneer een prospect geïnteresseerd reageert op je e-mail.
- Een zeer klein deel van de tijd bestaat uit het bezoeken van beurzen. Het overgrote deel van de tijd is het echter een binnendienstfunctie.
Kortom: een hele mooie functie waarin je je commerciële talenten verder kan ontwikkelen!
De standplaats is Zoetermeer.
Wie zoeken wij?
- Minimaal HBO-niveau.
- Enige interesse in techniek of software.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Proactieve houding; je belt graag.
- Je bent nauwgezet; je behoudt het overzicht en prioriteert je activiteiten.
- Goede samenwerking met andere afdelingen, zoals marketing en techniek.
- Proactief en zelfstandig karakter; je onderneemt je taken, en bent gedreven door een gevoel van verantwoordelijkheid voor je taken.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal is een must, evenals een goede beheersing van Engels.
Wat biedt COMSOL?
- Een uitdagende baan waarin je een zeer sterk product vertegenwoordigt.
- Ontwikkeling van je commerciële vaardigheden.
- Een grote hoeveelheid vrijheid in je taakverdeling.
- Een eigen kantoor (geen vervelende kantoortuin, of gedoe met flexplekken).
- Goede bereikbaarheid zowel per auto (inclusief gratis parkeerplaats) als per OV.
- Duidelijke scheiding werk/privé:
geen verwachting van overuren,
geen verwachting van beschikbaarheid buiten kantooruren.
- Gratis fruit op kantoor.
- Door COMSOL betaalde personeelsuitjes en cursussen.
- Goed salaris: € 2.500 - € 3.500 per maand (per FTE), afhankelijk van competentie.
- Zekerheid over het salaris: vaste uitkeer; geen commissie-afhankelijkheid.
- Doorgaans een vast contract na 12 maanden.
- Werkuren: parttime, alles is mogelijk tussen 20 en 32 uur per week.
Wie zijn wij?
COMSOL BV in Zoetermeer is de lokale vertegenwoordiging van COMSOL. Onze software wordt gebruikt bij het oplossen van technische vraagstukken over sterkte, warmte, elektromagnetisme, stromingsleer, akoestiek en meer. Onze klanten zijn de top R&D afdelingen van hightech bedrijven, deze variëren van start-up tot Fortune 500 bedrijven, de onderzoeksinstituten en het hoger- en academisch onderwijs. Wat deze klanten gemeen hebben is dat een breed scala aan technische disciplines wordt gebruikt. Ons werkterrein is Nederland, België en Luxemburg.
Sollicitaties zonder volwaardig HBO-diploma of hoger wordt niet op gereageerd.
Acquisitie door detacheerders, recruiters, etc, wordt niet op gereageerd.
Jetzt bewerben
- Bewerben
- Vorschau
- Vielen Dank
| Referenz |
REF-9161 |
| Stellenbezeichnung |
Leadgeneratie Specialist |
| Standort |
Zoetermeer, Netherlands |
Kontaktinformation
*
kennzeichnet ein Pflichtfeld |
Cover Letter, CV, and University Grades
|
Anhang/Anhänge |
|
|
Anschreiben |
|
|
